Werte des IB - Unsere Mission

Unsere Mission - Ziele verwirklichen, Vielfalt fördern

Wir unterstützen Menschen dabei, eigene Ziele zu verwirklichen und führen sie so in  eine erfolgreiche Zukunft. Dabei vermitteln wir Wissen und zeigen neue Perspektiven auf.

Wir fördern die soziale und kulturelle Vielfalt und nehmen jeden Menschen individuell wahr.

Wir helfen unseren Klienten, ihren Platz in unserer Gesellschaft zu finden und sich wohlzufühlen, ohne dafür die eigene Identität aufgeben zu müssen. Wir bieten ein Umfeld, in dem Unterschiede nicht negativ wahrgenommen, sondern bereichernd für alle werden.

Wir übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben und tragen damit soziale Verantwortung. Bei uns findet jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – faire Chancen und Sicherheit.

Leitbild des Internationalen Bundes

Die Funktion des Leitbildes

  •     Das Leitbild soll einen verbindlichen Orientierungs- und Handlungsrahmen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten.
  •     Es gibt Partnern Auskunft über die Ziele und Absichten des IB.
  •     Es ist Teil des Qualitätsmanagements.

Das Engagement des IB

  •     Der IB ist freier Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit.
  •     Sein Ziel ist, Menschen dabei zu helfen, sich in Freiheit zu entfalten, ihr Leben selbst zu gestalten, sich in die Gesellschaft einzugliedern, persönliche Verantwortung zu übernehmen und die gesellschaftliche Entwicklung mitzugestalten.
  •     Der IB wirkt auch im Sinne europaweiter Sozial- und Bildungspolitik.
  •     Er ist bestrebt, seine Angebote und Kompetenzen international einzubringen.

Der gesellschaftliche Standort

  •     Der IB ist von der unveräußerlichen Würde des Menschen überzeugt.
  •     Der IB tritt für demokratische Einstellungen und Verhaltensweisen sowie für die Akzeptanz des anderen ein.
  •     Er wendet sich gegen Rassismus, Gewalt und Diskriminierung.
  •     Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des IB arbeiten an der Schaffung positiver Lebensbedingungen für die ihnen anvertrauten Menschen.

Funktion für die Partner

  •     Der IB bietet soziale Dienstleistungen, die sich miteinander verknüpfen lassen und damit eine neue Qualität von Angeboten ergeben.
  •     Er richtet seine Angebote sowohl an Privatpersonen als auch an Institutionen.
  •     Er ist offen für innovative Kooperationsformen.
  •     Seine Professionalität beruht auf Aktualisierung des Wissens, Fortschreibung und Weiterentwicklung qualitativer Standards und einem umfassenden Qualitätsmanagement.

Funktion für die Mitarbeiterschaft

  •     Der Arbeit des IB liegen fachliche, personelle und organisatorische Konzepte zugrunde.
  •     Der Umgang miteinander ist von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt getragen.
  •     Als lernende Organisation entwickelt der IB eine funktions- und prozessbezogene Kommunikation.
  •     Der Erfolg des IB bestimmt sich aus der inhaltlichen und wirtschaftlichen Leistung und ist an der Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern messbar.

 

Inklusion

 

Inklusion liegt uns am Herzen
In einer inklusiven Gesellschaft wird kein Mensch ausgeschlossen, ausgegrenzt oder an den Rand gedrängt. Inklusion ist die selbstverständliche und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens, als gleichberechtigte Bürgerinnen und Bürger.
Als zentrale Aufgabe verstehen wir, Menschen in ihrer Vielfalt zu befähigen und zu unterstützen, sich mit ihren individuellen Stärken in die Gesellschaft einzubringen und diese mit zu gestalten. Durch sein Engagement für Inklusion schafft der IB optimale Voraussetzungen für die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Leben in der Gesellschaft.

Inklusion leben und erleben im IB
In einer inklusiven Gesellschaft wird kein Mensch ausgeschlossen, ausgegrenzt oder an den Rand gedrängt. Inklusion ist die selbstverständliche und gleichberechtigte Teilhabe von Menschen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens, als gleichberechtigte Bürgerinnen und Bürger.
Der Internationale Bund mit all seinen Organisationseinheiten sieht es als seine zentrale Aufgabe an, Menschen in ihrer Vielfalt zu befähigen und zu unterstützen, sich mit ihren individuellen Stärken in die Gesellschaft einzubringen und diese mit zu gestalten.
Durch sein Engagement für Inklusion trägt der IB dazu bei, optimale Voraussetzungen für die selbstverständliche und gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am Leben in der Gesellschaft zu schaffen.
Barrieren finden – Barrieren abbauen
Inklusion ist erfolgreich, wenn wir allen Menschen gegenüber die gleiche Wertschätzung leben, inklusives Denken ermöglichen, inklusive Leitlinien etablieren und inklusive Praxis entwickeln. Das gelingt, wenn wir Barrieren erkennen und analysieren, die einer Teilhabe entgegenstehen, und Ideen entwickeln, um Barrieren abzubauen.
In Kürze finden Sie auf dieser Plattform Aktionen, Projekte, Ideen und Hilfestellungen rundum die Inklusion im IB.
Weitere Informationen zur Inklusion finden Sie in der Präsentation „Inklusion (er)leben im IB“ oder auf unserer Website inklusion.ib.de.

     

    Schwerbehindertenvertretung

    Die IB Mitte bekennt sich zur Beschäftigung und partnerschaftlichen Integration behinderter Menschen als eine wichtige Aufgabe gelebter Unternehmenskultur. Die Verbesserung der Chancengleichheit sowie die Förderung und Eingliederung behinderter Menschen, sie ihren Fähigkeiten und Kenntnissen entsprechend einzustellen und einzusetzen, sie zu fördern und mit ihnen berufliche Perspektiven zu entwickeln, ist ein anspruchsvoller Auftrag an uns.

    Katharina Grenz

    • Vertrauensperson Schwerbehindertenvertretung NL Sachsen-Anhalt
    • Gesamtschwerbehindertenvertreterin IB Mitte gGmbH
    • Konzernschwerbehindertenvertreterin

    Kontakt:
    Internationaler Bund (IB)
    IB Mitte gGmbH für Bildung und soziale Dienste
    NL Sachsen-Anhalt
    Schwerbehindertenvertretung
    Helmeweg 4
    06122 Halle
    Telefon +49 345 20361700
    Mobil +49 151 53532815
    Fax +49 345 20369092
    Katharina.Grenz@ib.de
    www.ib-mitte.de

    Ihre Ansprechpartnerin für:

    •     schwerbehinderte Menschen
    •     den Schwerbehinderten Gleichgestellten
    •     von Behinderung bedrohte Menschen im Unternehmen
    •     die Personalleitung
    •     Führungskräfte
    •     Betriebsräte

    Katharina Grenz berät und informiert Sie u.a. bei Fragen

    •     zu Neueinstellungen
    •     zu Antragstellungen
    •     zu Rehabilitationsmaßnahmen
    •     zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
    •     zur Arbeitsplatzerhaltung
    •     zur Arbeitsplatzgestaltung

    Diversity

    Wir leben Vielfalt: Diversity im IB

    Menschen sind verschieden. Betrachten wir die Persönlichkeit von Menschen, erkennen wir sechs Kerndimensionen: Alter, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, ethnische Herkunft und sexuelle Orientierung und Identität. Diese Dimensionen unterscheiden und verbinden uns. Wir sind aktiver Teil einer bunten Gesellschaft und leben die Grundsätze und Leitbilder des IB in einem Klima der Akzeptanz und des Vertrauens. Wir freuen uns, wenn unsere Teams die Vielfalt der Gesellschaft abbilden. Wir stärken unsere Mitarbeitenden, sowie unsere Kunden*Kundinnen und Klienten*Klientinnen in ihrer Einzigartigkeit und bringen ihnen Wertschätzung entgegen.

    Wir ermöglichen Mitarbeitenden und den Menschen, die wir begleiten, ihr kreatives Potential, ihre Erfahrungen und Sichtweisen sowie ihr Engagement für ein gelingendes Leben und zum Unternehmenserfolg des IB einzusetzen.
    Vielfalt ist Bereicherung und wertvoll für alle!

    Der Internationale Bund (IB) ist einer der großen freien Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Deutschlandweit und mit seinen internationalen Partnern unterstützt der IB Projekte, die Akzeptanz, Vielfalt und Wertschätzung von Menschen fördern.

    Der IB hat 2007 die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Diese spricht sich für eine Unternehmenskultur aus, die von Respekt und Einbeziehung aller Beteiligten geprägt ist.

    Wir arbeiten stetig daran, die Vielfalt im IB und in der Gesellschaft zu fördern und uns entsprechend weiter zu entwickeln.

    Hier einige Beispiele für Projekte und Programme des IB:

    Der IB strebt an, dass sich die Vielfalt der Persönlichkeitsdimensionen und Lebensstile im IB auf allen Führungsebenen widerspiegelt. Das Projekt „Rückenwind“ unterstützt ältere Mitarbeitende. Die Stiftung Schwarz-Rot-Bunt fördert jedes Jahr zahlreiche Projekte zur Förderung der Akzeptanz von Menschen jedweder Herkunft in unserer Gesellschaft. Beschäftigte werden für das interkulturelle Arbeiten und für den Umgang mit Unbewussten Vorurteilen geschult. Weitere Maßnahmen aus unterschiedlichen Handlungsfeldern sind in Vorbereitung.
    Diversity als Schlüsselthema

    Die Umsetzung der Charta der Vielfalt zum Thema des internen und externen Dialogs zu machen, dazu soll diese Plattform beitragen. Deshalb finden Sie hier inspirierende Aktionen, Projekte und Ideen zum Umgang mit der Aufgabe eines umfassenden Diversity Managements.

    Nachhaltiges Handeln ist Unternehmensziel

    Neben dem sozialem Engagement, das die IB-Gruppe seit Jahr­zehnten auszeichnet, gehört auch die ökologische Ausrichtung des Unternehmens zum klar formulierten Ziel.

    Ressourcenknappheit, Klimawandel, Generationengerechtigkeit und die Notwendigkeit zur globalen Verantwortung sind die Antriebsfedern für unser Tun. Ökologisch nachhaltiges Handeln durch strategische Entscheidungen und konkretes Tun in allen Geschäftsfeldern und Prozessen der IB-Einrichtungen ist uns ein Herzensanliegen.

    In einer Welt in der Alles mit Allem zusammenhängt, tragen wir mit unserem ökologischen Anspruch zur globalen Verantwortung für Umwelt, Menschen und folgenden Generationen bei. Umwelt- und Energiemanagement gehören ebenso dazu, wie unsere Mitarbeitenden, die die Prozesse mit gestalten und als Multi­plikatoren in vielen Maßnahmen und Projekten nachhaltiges Handeln lebendig machen und vorleben.
    Chancen ergreifen, Zukunft gestalten – Nachhaltigkeit im IB 

    BodyGuard

    Jugendliche werden ihr eigener BodyGuard

    Wir setzen alles in Bewegung, damit Jugendliche sich in ihrem Körper zu Hause fühlen. Sport und Entspannung werden spielerisch Teil des Alltags. Wir geben Impulse, damit junge Menschen lernen, ihren Körper besser wahrzunehmen und zu schützen.Wir fordern sie auf:Werdet euer eigener BodyGuard!Mit BodyGuard lernen die Jugendlichen was Neues.Sie werden aktiv und lernen für sich und ihre Gesundheit einzutreten.Mit BodyGuard erhalten auch die Jugendlichen Gesundheitsförderung, die von Schule und Sportverein nicht mehr erreicht werden.

    BodyGuard heißt:

    •     Slow Food statt fast food
    •     Kochkurse und Ernährungstipps zum Genießen
    •     Bewegungsangebote von Radfahren bis Tanzen
    •     Entspannung durch Yoga und Shiatsu
    •     Reden über Stress und Angst, Liebe, Freundschaft und Sexualität
    •     Multikulturelles Essen, Trinken, Tanzen und Feiern
    •     Austausch über Schönheitsideale und Hilfe bei Essstörungen
    •     Drogenfrei leben lernen


    Mit BodyGuard nehmen wir unsere Verantwortung für Jugendliche ernst – damit die Jugendlichen ihre Verantwortung für sich selbst und andere ernst nehmen können.

    Mit BodyGuard ist de IB Mitglied im „Kooperationsverbund gesundheitliche Chancengleichheit“ und arbeitet mit GUT DRAUF, der Jugendaktion der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung zusammen.

    BodyGuard wurde 2010 von der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung mit dem Zertifikat „Good Practice in der Gesundheitsförderung bei sozial Benachteiligten“ ausgezeichnet.

    Informationen zu BodyGuard:

    Tina Mariani-Sioutis
    Tel.: 069-94545-390
    Tina.Mariani-Sioutis@internationaler-bund.de

    Einen Flyer zum Projekt können Sie hier herunterladen.

    BodyGuard ist zertifiziert "good practice"
    BodyGuard setzt auf Partner

    http://www.gutdrauf.net/
    http://www.gesundheitliche-chancengleichheit.de/

    Schwarz-Rot-Bunt

    Flagge zeigen - Position beziehen!

    IB-Kampagne "Schwarz-Rot-Bunt"

    Manche Themen sind mal mehr und mal weniger in den Schlagzeilen - und doch immer aktuell. Die Auseinandersetzung mit Extremismus und Gewalt ist eines dieser Themen. Es bewegt den Internationalen Bund täglich in seiner Arbeit, in Projekten und Aktivitäten. Um unserem vielfältigen Engagement für Integration und Verständnis ein eigenes Gesicht zu geben, hat der IB die Kampagne gestartet: "Schwarz-Rot-Bunt" - IB pro Demokratie und Akzeptanz gestartet.

    Die Kampagne ist ein Dach für zahlreiche Ideen, Aktionen und Projekte, die:

    •     das DAFÜR, nicht das DAGEGEN fördern
    •     Hoffnung und positive Perspektiven vermitteln
    •     aufklären, informieren und Argumente liefern für Akzeptanz und Verständnis
    •     Mut machen, offensiv Stellung zu beziehen und Zivilcourage fördern
    •     sich mit den Opfern von Gewalt solidarisieren
    •     vielfältig und integrativ sind

    "Schwarz-Rot-Bunt" ist nicht nur unser Wunsch und unsere Vision. "Schwarz-Rot-Bunt" ist längst Realität: In einem lebendigen, vielfältigen Deutschland.

     

    Stiftung Schwarz-Rot-Bunt

    Seit Mai 2012 begleitet die „Stiftung Schwarz-Rot-Bunt“ die Kampagne. Sie soll die Arbeit intensivieren und die IB-Einrichtungen im Sinne der Förderziele unterstützen.  Besuchen Sie uns im Internet und erfahren Sie hier mehr über Projekte, die wir fördern. Unseren aktuellen Flyer können sie hier herunterladen.

     

    Mit der Stiftung öffnet sich der Verein des IB als Treuhänder für Zustifter:

    Spender, Sponsoren und Geldgeber der öffentlichen Hand sowie Menschen, die ihr Vermögen einer sinnvollen Verwendung zuführen möchten, sind herzlich eingeladen, die Stiftung nach Kräften zu fördern. Wenn Sie weitere Informationen über die Stiftung wünschen oder eine Zustiftung beabsichtigen, wenden Sie sich an uns.

    Mit ihrer Spende unterstützen Sie unsere Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Sie unterstützen deren demokratische Entwicklung und die Einübung demokratischen Verhaltens.

    Wenn Sie als IB-Mitarbeiter*in die Stiftung  mit einem Centbetrag unterstützen wollen, wenden Sie sich ebenso an:

    Silvia Stajerova
    Tel. 069 94545-214
    Silvia.Stajerova@ib.de