Wissensmanagement und lebenslanges Lernen sind aktuelle Herausforderungen. Unterschiedliche Bedürfnisse in unterschiedlichen Lebensphasen können durch vielfältige Angebote unterstützt werden - beginnend beim ergonomischen Arbeitsplatz über flexible Arbeitszeitmodelle bis zu speziellen Fortbildungsangeboten und Wissensaustauschformaten für jedes Lebensalter. Verschiedene Altersklassen in Teams oder zum Austausch zusammenzubringen ist für uns ein Erfolgsfaktor. Generationenvielfalt ist daher eine klare Stärke.
